Tko odlučuje o isplati prekovremenog rada tajnika i voditelja računovodstva?

dmikolji Radni odnosi, Status tajnika , , , , , , ,

Dopisom od 19. listopada 2026. MZOM mi je dostavio podatke o tome koliko je novca u 2025. godini isplaćeno za prekovremeni rad u osnovnim i srednjim školama i učeničkim domovima koji se financiraju iz državnog proračuna. Podaci su iskazani za sve radnike i posebno za tajnike škola i voditelje računovodstva.

Podaci pokazuju da se prekovremeni rad tajnika i voditelja računovodstva isplaćuje. U razgovorima s kolegicama i kolegama čujem drugačije, da isplata nije moguća. Razgovor se ne može izmjeriti kao broj, ali se može provjeriti da ne postoji ni formalna uputa MZOM-a. Zato taj raskorak traži jasan odgovor.

Continue reading →

Odjel od jedne osobe

dmikolji Status tajnika , , , , , ,

Varaždinska županija 9. listopada 2026. zatražila je od ravnatelja osnovnih i srednjih škola kojima je osnivač da obvežu tajnike na izobrazbu i stjecanje certifikata u području javne nabave. Postupke javne nabave za škole dosad su uglavnom provodili upravni odjel županije ili vanjski stručnjaci, a namjera je osnivača da ih škole ubuduće provode same.

U tijelima državne uprave čak i za opće i pomoćne poslove najmanja ustrojstvena jedinica, pododsjek, ima najmanje tri izvršitelja, uključujući voditelja. U školi poslove nekoliko takvih jedinica radi jedna osoba, a dopis je upućuje na još jednu.

Continue reading →

Zna li Agencija za odgoj i obrazovanje tko napreduje?

dmikolji Školski procesi , , , , , ,

U lipnju sam zatražio od Agencije za odgoj i obrazovanje (dalje: Agencija) podatak: koliko je učitelja, nastavnika i stručnih suradnika u 2024. i 2025. podnijelo zahtjev za napredovanje i koliko ih je napredovalo, po zvanju i po predmetu.

Zna li Agencija koliko je učitelja, nastavnika i stručnih suradnika tražilo napredovanje, koliko ih je napredovalo i kako se to razlikuje po zvanjima i po predmetima?

Nakon dužeg dopisivanja odgovor je: ne zna.

Continue reading →

Poziv na webinar

dmikolji Radionice , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Godinama sam gledao kako škole svakodnevno rade s alatima koji su stali s razvojem i s time se nisam mogao pomiriti. Nakon 17 godina odlazim iz sustava kako bih svoju energiju primarno iskoristio za gradnju alata koji štede vrijeme uz zadržavaje kvalitete. Unapređujem postojeći koncept i, uz edukaciju, dodajem digitalne alate koje će škole trajno imati na raspolaganju. Cilj ostaje isti – digitalna transformacija ne mora biti privilegija škola s najvećim proračunom.

Continue reading →

Od nezakonite odokativnosti do Ustavnog suda

dmikolji Status tajnika , , , , , , , , ,

Predao sam Ustavnom sudu RH Prijedlog kojim tražim ocjenu je li dio Uredbe u skladu s Ustavom i Zakonom o plaćama. Konkretno, osporavam dio Uredbe o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama kojim su određeni koeficijenti za radna mjesta tajnika školske ustanove 1 i tajnika školske ustanove 2.

Continue reading →

Test transparentnosti novog sustava plaća

dmikolji Radni odnosi , , , , , , , ,

Reforma sustava plaća je u praksi trebala osigurati pravedniji i transparentniji sustav u odnosu na prethodni model. Kakav je rezultat u praksi?

Continue reading →

Ima li roditelj djeteta pravo na dostavu preslike testa?

dmikolji Školski procesi , , , , , , ,

Roditelj je od škole zatražio dostavu preslike testa putem elektroničke pošte uz obrazloženje da informacija ne može biti uvjetno dostupna sukladno praksi Povjerenika za informiranje.

Može li se pristup testu ograničiti na temelju Pravilnika o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (dalje: Pravilnik) ili škola mora djelovati temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama (dalje: Zakon) i dostaviti roditeljima presliku testa?

Continue reading →

Funkcioniranje poslovnog aspekta školske ustanove – anketa za osnivače

dmikolji Status tajnika, Školski procesi , , , , , , , , ,

Ako je prošlo desetljeće bilo razdoblje ”pametnih aplikacija”, sada počinje doba ”pametnih suradnika” odnosno personaliziranih pomoćnika (agenata). Razmišljaju li osnivači škola o sadašnjim i budućim poslovnim procesima?

Continue reading →

Načelo jednakog boda za jednaki platni razred

dmikolji Radni odnosi , , , , ,

Na sjednici Vlade, održane 19. ožujka 2025., mogli smo čuti se sadašnja Vlada nakon 33 godine odvažila donijeti novi Zakon o plaćama koji bi trebao osigurati za ”približno isti rad, približno iste plaće”. Rečeno je da su u procesu reforme angažirani međunarodni stručnjaci i da su se s predstavnicima sindikata vodile tijesne konzultacije prije donošenja koeficijenata.

Continue reading →