Poziv na webinar

Godinama sam gledao kako škole svakodnevno rade s alatima koji su stali s razvojem i s time se nisam mogao pomiriti. Nakon 17 godina odlazim iz sustava kako bih svoju energiju primarno iskoristio za gradnju alata koji štede vrijeme uz zadržavaje kvalitete. Unapređujem postojeći koncept i, uz edukaciju, dodajem digitalne alate koje će škole trajno imati na raspolaganju. Cilj ostaje isti – digitalna transformacija ne mora biti privilegija škola s najvećim proračunom.

PROGRAM

APLIKACIJA KOJA OLAKŠAVA SVAKODNEVNI POSAO
  • kalkulator radnog staža: automatsko računanje na temelju učitane e-radne knjižice – demonstracija kako aplikacija radi na stvarnom primjeru
  • aplikacija radi bez pristupa internetu (osigurana zaštita osobnih podataka radnika)
  • GPP Kontrolor: automatska provjera nacrta godišnjeg plana i programa rada (.docx) prije objave – zaostali datumi iz prošlogodišnjeg predloška, osobni podaci koji ne smiju u javnu objavu, potpunost obveznih sastavnica (čl. 28. st. 9. ZOOOSŠ) i točnost zbrojeva u tablicama

Aplikacije škola dobiva na trajno korištenje.

NOVINE U JEDNOSTAVNOJ NABAVI
  • zašto formalno donošenje pravilnika nije najteži dio posla – razumijevanje odabranih rješenja preduvjet je samostalne provedbe
  • jednostavna nabava više nije samo interna stvar škole – što zakonodavac očekuje u pogledu transparentnosti i antikoruptivnih mjera?
  • nabava putem EOJN-a (za nabave procijenjene vrijednosti veće od 15.000,00 eura) – kako će od rujna izgledati postupak?
  • novi instituti u postupku: prigovor i sprečavanje sukoba interesa

Provedba u praksi: polaznici dobivaju pristup specijaliziranom GPT alatu s odgovorima utemeljenima na Zakonu, Smjernicama za provedbu postupka jednostavne nabave od strane Ministarstva gospodarstva i drugoj relevantnoj dokumentaciji.

NADZOR NAD PROVEDBOM JEDNOSTAVNE NABAVE U ŠKOLI
  • tko nadzire jednostavnu nabavu u školi i što se nadzire?
  • od svih županija u RH zatražio sam informacije o nepravilnostima koje unutarnje revizije najčešće utvrđuju u školama – nakon prikupljenih odgovora i analize pripremit ću novi alat koji se temelji na stvarnim podacima.

„Revizijski pomoćnik za škole“ – demonstracija GPT alata izrađenog na temelju stvarnih, anonimiziranih nalaza državne revizije u školama. Odličan alat za pripremu i smanjenje stresa u slučaju najavljenog nadzora od strane državne revizije.

AKTUALNE TEME

Uzastopni ugovori na određeno u školi

  • škola tvrdi da radni odnos ne može postati neodređen jer radnica nije izabrana na natječaju, a radnica tvrdi da je 15 ugovora služilo trajnoj potrebi škole – može li se zaštita od zlouporabe isključiti pozivanjem na lex specialis (sukladno praksi Vrhovnog suda)?
  • što je odlučio Ustavni sud?

AZOP izrekao upravnu novčanu kaznu školi

  • osnivač traži platne liste zaposlenika radi nadzora – smije li ih škola dostaviti bez privole radnika i tko odgovara za zakonitost obrade?

Provjera diploma novih zaposlenika – naputak iz 2019. ili digitalni registar?

  • visoka učilišta dužna su digitalizirati diplome svih koji su diplomirali u posljednjih 40 godina – znači li to da je fizička provjera postala nepotrebna?

Hibridni rad i za tajnike škola i voditelje računovodstva

  • primjer ugovora o radu za kombinaciju rada iz ureda i rada od kuće (rad na izdvojenom mjestu rada) i objašnjenje zašto je to moguće

Pitanja&odgovori i najava platforme za škole

Iskoristite mogućnost postavljanja pitanja prilikom prijave na webinar i Vaše pitanje će biti obrađeno u jednoj od gore navedenih tema. Ako se pitanje ne odnosi na teme, ono će biti obrađeno na kraju webinara.

Nakon isteka regularnog dijela programa, ako bude interesa, mogu podijeliti iskustva o predaji Prijedloga za pokretanje postupka za ocjenu suglasnosti drugog propisa s Ustavom i zakonom povodom nezakonito utvrđenog koeficijenta za tajnike škola.

Što kažu polaznici prethodnih webinara?


Od nezakonite odokativnosti do Ustavnog suda

Predao sam Ustavnom sudu RH Prijedlog kojim tražim ocjenu je li dio Uredbe u skladu s Ustavom i Zakonom o plaćama. Konkretno, osporavam dio Uredbe o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama kojim su određeni koeficijenti za radna mjesta tajnika školske ustanove 1 i tajnika školske ustanove 2.

Continue reading

Test transparentnosti novog sustava plaća

Reforma sustava plaća je u praksi trebala osigurati pravedniji i transparentniji sustav u odnosu na prethodni model. Kakav je rezultat u praksi?

Continue reading

Ima li roditelj djeteta pravo na dostavu preslike testa?

Roditelj je od škole zatražio dostavu preslike testa putem elektroničke pošte uz obrazloženje da informacija ne može biti uvjetno dostupna sukladno praksi Povjerenika za informiranje.

Može li se pristup testu ograničiti na temelju Pravilnika o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (dalje: Pravilnik) ili škola mora djelovati temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama (dalje: Zakon) i dostaviti roditeljima presliku testa?

Continue reading

Funkcioniranje poslovnog aspekta školske ustanove – anketa za osnivače

Ako je prošlo desetljeće bilo razdoblje ”pametnih aplikacija”, sada počinje doba ”pametnih suradnika” odnosno personaliziranih pomoćnika (agenata). Razmišljaju li osnivači škola o sadašnjim i budućim poslovnim procesima?

Continue reading

Načelo jednakog boda za jednaki platni razred

Na sjednici Vlade, održane 19. ožujka 2025., mogli smo čuti se sadašnja Vlada nakon 33 godine odvažila donijeti novi Zakon o plaćama koji bi trebao osigurati za ”približno isti rad, približno iste plaće”. Rečeno je da su u procesu reforme angažirani međunarodni stručnjaci i da su se s predstavnicima sindikata vodile tijesne konzultacije prije donošenja koeficijenata.

Continue reading

Statistički rast plaća

Trenutno smo izloženi brojnim statističkim analizama koje ističu značajan rast plaća u obrazovanju. Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih 15. ožujka 2025. na svojoj mrežnoj stranici objavilo je graf koji prikazuje porast prosječne plaće učitelja bez napredovanja za 67%, dok je kumulativna inflacija, u razdoblju od 2019. do siječnja 2025., iznosila samo 28,1%.

Continue reading

Nezakonita odokativnost

U starom Zakonu o plaćama, koeficijenti su se temeljili na jedinom kriteriju – složenosti poslova – pa se koristio izraz “koeficijenti složenosti poslova”. Novi Zakon o plaćama predvidio je primjenu više kriterija za vrednovanje radnih mjesta te uveo izraz “koeficijenti za obračun plaće”. Međutim, praksa je drugačija.

Continue reading

Tribina o tajnicima škola

30. siječnja 2024. u XV. gimnaziji održana je Tribina o tajnicima škola. Na tribini su sudjelovali: Prof. dr. sc. Vedran Đulabić, Katedra za upravno znanost Pravnog fakulteta u Zagrebu, Ana Tuškan, Glavni tajnik Sindikata hrvatskih učitelja, uz mene kao moderatora. Predstavnici Ministarstva znanosti obrazovanja i mladih ispričali su dolazak “zbog ranije preuzetih obveza”. Tribina je organizirana dvije godine nakon prošle na Pravnom fakultetu u Zagrebu.

Continue reading