Na portalima je objavljena vijest da je profesor informatike dobio opomenu pred otkaz zbog tipkanja po mobitelu za vrijeme školskog izleta. U daljnjem tekstu iznijeti ću svoje mišljenje o formalno-pravnom aspektu izdane opomene.

Činjenično stanje

Profesor je na školskom izletu, za vrijeme vožnje u školskom autobusu, pisao na svom Facebook profilu.

Obveze učitelja voditelja i učitelja pratitelja na školskim izletima

Člankom 20. Pravilnika o izvođenju izleta, ekskurzija i drugih odgojno-obrazovnih aktivnosti izvan škole (dalje: Pravilnik) definirane su obveze učitelja voditelja i učitelja pratitelja.

Izdvojit ću one obveze koje su relevantne za činjenično stanje:

e) provjeriti jesu li svi učenici stigli na dogovoreno mjesto,

f) osigurati učenicima vrijeme za odmor i razmotriti prijedloge i/ili pritužbe,

g) voditi računa o zaštiti prava i sigurnosti učenika.

Radno vrijeme učitelja

U opomeni profesoru istaknuto je da tekst pisan za vrijeme radnog vremena koje je provodio u autobusu u pratnji učenika.

Radno vrijeme učitelja vezano je za odgojno-obrazovni proces u školi, što proizlazi iz članka 4. Pravilnika o evidenciji radnog vremena za radnike školskih ustanova (početak/završetak rada radnika koji rade u neposrednom radu  s učenicima evidentira se temeljem dnevnog rasporeda održavanja nastave).

Radnik škole koji radi u punom radnom vremenu ima dnevno radno vrijeme od osam sati.

Kada bi se vrijeme provedeno na izletu izjednačavalo s radnim vremenom, onda bi radnik u slučaju putovanja dužeg od osam sati imao pravo na prekovremene sate i uvećanje plaće za rad subotom ili nedjeljom (ako se putovanje realizira vikendom).

Zaključak

Moje je mišljenje da u konkretnom slučaju nije došlo do povrede Pravilnika od strane profesora.

Davanje opomene jednom radniku zbog navedenoga znači da bi svaku sličnu situaciju (čitanje novina ili knjige, korištenje mobitela, razgovor s kolegama itd.) trebalo kažnjavati na isti način.