Povrat u prijašnje stanje je novi rast

povrat

Već neko vrijeme slušamo o rastu koeficijenata tajnika, voditelja računovodstva i odgojno-obrazovnih radnika koji rade s učenicima s teškoćama. Sindikat Preporod je 16.1.2019. objavio prijedlog Uredbe o izmjenama i dopunama Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijenata složenosti poslova u javnim službama.  Kome zaista rastu plaće, a kome se vraćaju na staro, pročitajte u tekstu koji slijedi.

Kako su izgledali koeficijenti od 2001. godine?

Razdoblje Radno mjesto Koeficijent
2001. –

2013.

Tajnik ustanove VSS 1,25
Voditelj računovodstva  VSS (do 2002) 1,25
Voditelj računovodstva VSS  (od 2002) 1,27
Učitelj/nastavnik/stručni suradnik s položenim stručnim ispitom 1,25
Učitelj/nastavnik/stručni suradnik mentor 1,35
Učitelj/nastavnik/stručni suradnik savjetnik 1,45
2013.

(ožujak)

Tajnik ustanove VSS 1,212
Voditelj računovodstva VSS 1,232
Učitelj/nastavnik/stručni suradnik s položenim stručnim ispitom 1,28
Učitelj/nastavnik/stručni suradnik mentor 1,397
Učitelj/nastavnik/stručni suradnik savjetnik 1,494
2014.

(travanj)

Tajnik ustanove VSS 1,212
Voditelj računovodstva VSS 1,232
Učitelj/nastavnik/stručni suradnik s položenim stručnim ispitom 1,325
Učitelj/nastavnik/stručni suradnik mentor 1,481
Učitelj/nastavnik/stručni suradnik savjetnik 1,614
Prijedlog

2019.

Tajnik ustanove VSS 1,27
Voditelj računovodstva VSS 1,27

Od 2001. do 2013. godine visokoobrazovani zaposlenici u školama imali su isti koeficijent (učitelji/nastavnici/stručni suradnici/voditelji računovodstva) uz izuzetak voditelja računovodstva (te mentora i savjetnika).

2013. godine koeficijent tajnika škola smanjen je u odnosu na 2001. godinu za 3%, dok je učiteljima/nastavnicima i stručnim suradnicima koeficijent od 1.4.2014. povećan za 6%. Danas je razlika u koeficijentu tajnika škole i učitelja/nastavnika/stručnog suradnika (s položenim stručnim ispitom) 9%.

Što se promijenilo od 2013. godine u djelokrugu rada tajnika škole?

U obrazloženju prijedloga Uredbe navedeno je ”…koeficijenti su smanjeni, a opseg poslova povećan”.

Da je samo opseg posla povećan to bi značilo da tajnik škole ima samo dodatne kadrovske poslove zbog više zaposlenika ili urudžbira deset pismena više dnevno. Ono što je izostavljeno i što bi trebalo posebno naglasiti je ozbiljno povećanje složenosti poslova koje obavlja tajnik na poslovima vođenja baza podataka (Fina registar, e-Matica, HUSO baza, e-mirovinsko, e-zdravstveno itd.) i na posebnim funkcijama (službenik za zaštitu podataka, službenik za informiranje, stručnjak zaštite na radu itd.). Tajnici škola prepušteni su sami sebi i moraju sve dodatne poslove samostalno naučiti obavljati.

Ako su učitelji/stručni suradnici/tajnici škola bili izjednačeni u periodu od 2001. do 2013. godine, zašto za tajnike škola nije predložen koeficijent 1,325 umjesto 1,27?

Kojim kriterijima su se rukovodili kada su izračunali koeficijent 1,27 i nije li besramno to nazivati povećanjem uzimajući u obzir koeficijent iz davne 2001. godine?

Istaknuo bi koeficijent tajnika škole koji ima VŠS i koji je 2001. iznosio 1,12, dok je učitelj početnik imao koeficijent 1,06. Od 2014.  učitelj početnik ima 1,124, a tajnik škole sa višom stručnom spremom samo 1,086.

Zaključak

O sadašnjem položaju tajnika škola najbolje govori uputa osnovnim školama Ministarstva znanosti i obrazovanja o novom zapošljavanju u školskoj godini 2018./2019. Temeljem te upute potrebno je tražiti suglasnost Ministarstva i za zapošljavanje tajnika škole na upražnjenom radnom mjestu, bez obzira na činjenicu što Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi u članku 102. jasno  propisuje da školska ustanova ima tajnika.

2 misli o “Povrat u prijašnje stanje je novi rast

Komentiraj

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava /  Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava /  Izmijeni )

Spajanje na %s