Novi Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama  (dalje: TKU) u primjeni je od 1. svibnja 2022. godine.  TKU-om je predviđeno povećanje osnovice od 4% i nastavak pregovora o daljnjem povećanju osnovice do kraja 2022. godine.

Što se najavljuje?

Sindikati najavljuju što raniji početak pregovora i povećanje osnovice za 10% koja bi trebala biti u primjeni već od plaće za rujan 2022.  Treba uzeti u obzir da se prije početka pregovora za novi TKU najavljivalo puno više, a konačni rezultat pregovora rezultirao je izrazito skromnim povećanjem materijalnih prava radnika.

Treba li povećati samo osnovicu?

Povećanje osnovice ide najviše u prilog onima s najvišim plaćama, dok bi za one s nižim plaćama ugovaranje novog materijalnog prava (naknada za topli obrok) rezultiralo većim primanjima na kraju mjeseca.

Tablica s primjerom:

Radno mjesto	Sadašnja neto plaća	Neto plaća nakon uvećanja osnovice 10%	5% osnovica + naknada za topli obrok (416kn/500kn od 2023.)
Tajnik škole (VSS) 10g. staža	7.022 kn	7.630 kn	7.326+500=7.826 kn
Tajnik škole (VŠS) 10g. staža	6.384 kn	6.928 kn	6.656+500=7.156 kn
Spremačica 10g. staža	3.824 kn	4.158 kn	4.012+500=4.512 kn
Nastavnik   10g. staža	7.393 kn	8.038 kn	7.716+500=8.216 kn
Nastavnik  savjetnik 10g. staža	8.802 kn	9.587 kn	9.195+500=9.696 kn

U primjeru su uzete u obzir plaće za radnike koji imaju prebivalište u Zagrebu, nisu uzeti u obzir ostali dodaci (kao što je smjenski rad) i nije korišteno povećanje osobnog odbitka za uzdržavane članove.

Želim ukazati da se povećanjem neoporezivih primanja značajnije povećava dohodak onima s najmanjim koeficijentima i time se postiže pravednija distribucija.

U sljedećoj godini Vlada RH najavila je povećanje neoporezivih primanja za radnike. Regres i božićnica povećani su na 5.000,00 kn (umjesto 3.000), naknada za topli obrok povećana je na 6.000,00 kn (500kn mjesečno) i za nagrađivanje radnika predviđeno je 7.500,00 kn godišnje.

Trebalo bi ugovoriti i veće iznose za regres i božićnicu (2.500,00 kn umjesto 1.500).