Deset od jedanaest reprezentativnih sindikata javnih službi potpisalo je Dodatak III. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama. Koja materijalna prava su ugovorena?
temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama
Granski kolektivni ugovori za škole
Granski kolektivni ugovori (kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim i kolektivni ugovor za zaposlenike srednjoškolskim ustanovama) bili su u primjeni do 1. ožujka 2022.
Povećanje osnovice za plaću
Novi Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (dalje: TKU) u primjeni je od 1. svibnja 2022. godine. TKU-om je predviđeno povećanje osnovice od 4% i nastavak pregovora o daljnjem povećanju osnovice do kraja 2022. godine. Što se najavljuje?
Računanje staža po novom TKU
U članku 49. stavku 2. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike minuli rad (0.5% po godini staža) uređen je drugačije u odnosu na prijašnje kolektivne ugovore. Radni staž računao se razmjerno radnom vremenu (na isti način kako se računa i mirovinski staž).
Kako (ne)napreduju pregovori za novi Temeljni kolektivni ugovor u javnim službama
Predstavnici Sindikata i Vlade RH održali su šest sastanaka povodom pregovora za sklapanje novog Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama. Koji su prijedlozi Sindikata? Predstavnici Sindikata ambiciozno su započeli početak pregovora.
Poziv na webinar za tajnike škola
Koje su teme webinara? Evidencija o radnicima i radnom vremenu Vođenje evidencije radnika i radnog vremena za zaposlenike školskih ustanova. Koliko (raznih) evidencija o zaposlenim radnicima je potrebno voditi u školi? Praktični primjeri vođenja evidencije radnog vremena i prekovremenih sati.
Pregovori oko novog Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (dalje: Temeljni ugovor) vrijedi do 30. studenog 2021. godine. Članak 23. Temeljnog ugovora propisuje obvezu početka pregovora za sklapanje novog Temeljnog ugovora najkasnije 3 mjeseca prije isteka.
Presude povodom isplate razlike jubilarne nagrade u 2014. godini
Temeljem Odluke Vlade RH o isplati razlike iznosa jubilarne nagrade u javnim službama od 11. lipnja 2015. godine, škole su sa zaposlenicima sklapale Sporazum o isplati razlike iznosa jubilarne nagrade za 2014. godinu.
Tumačenje odredbi TKU – naknada za trošak prijevoza
Povjerenstvo za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama daje tumačenja koja imaju pravnu snagu i učinke kolektivnog ugovora. U nastavku možete pročitati izabrana tumačenja vezana za naknadu troškova za prijevoz.
Naknada za trošak prijevoza
Na odredbe Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama koje uređuju prijevoz potrošeno je najviše vremena u pregovorima. Je li pravo na naknadu za trošak prijevoza sada uređeno bolje i pravednije nego što je bilo prije, pročitajte u tekstu koji slijedi.