Poziv na radionicu za tajnike škola

Travanj 24, 2019Travanj 24, 2019 dmikolji Radionice elektronički potpis, gdpr, godišnji odmor, neplaćeni dopust, plaćeni dopust, pravilnik o zapošljavanju, radionica za tajnike škola, seminar za tajnike škola, tajnik škole, zapisnik školskog odbora

Plakat 27.5.2019

Što možete očekivati na radionici u svibnju? Nastavi čitati →

Pedagoške mjere

Travanj 17, 2019Travanj 29, 2019 dmikolji Pedagoške mjere izricanje pedagoške mjere, opomena, opomena pred isključenje, Pedagoške mjere, Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera, prigovor, strogi ukor, ukor, zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi

A notebook and pencil on a desk in a school classroom

Izmjenama i dopunama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine 68/18) iz srpnja 2018. godine propisano je da se pedagoške mjere opomene, ukora, strogog ukora i opomene pred isključenje ne izriču u upravnom postupku. Kakav postupak je potrebno provesti prije donošenja navedenih pedagoških mjera pročitajte u tekstu koji slijedi. Nastavi čitati →

Presude povodom isplate razlike jubilarne nagrade u 2014. godini

Travanj 9, 2019Travanj 8, 2019 dmikolji Radni odnosi 2014, dodatak II, jubilarna nagrada, općinski rad sud u zagrebu, osnovica za jubilarnu nagradu, osnovna škola, presuda, srednja škola, tajnik škole, temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama, županijski sud u zagrebu

presuda

Temeljem Odluke Vlade RH o isplati razlike iznosa jubilarne nagrade u javnim službama od 11. lipnja 2015. godine, škole su sa zaposlenicima sklapale Sporazum o isplati razlike iznosa jubilarne nagrade za 2014. godinu. Kakav je ishod sudskog postupka za zaposlenike koji nisu potpisali Sporazum, već su odlučili tužiti školu, pročitajte u tekstu koji slijedi. Nastavi čitati →

Tumačenje odredbi TKU – naknada za trošak prijevoza

Travanj 2, 2019Travanj 1, 2019 dmikolji Radni odnosi kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama, kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, međumjesni prijevoz, naknada za prijevoz, organizirani javni prijevoz, pješačka ruta, povjerenstvo za tumačenje kolektivnog ugovora, povjerenstvo za tumačenje temeljnog kolektivnog ugovora, prijevoz, prijevoz u školstvu, redovni dolazak na posao, temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

Povjerenstvo za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama daje tumačenja koja imaju pravnu snagu i učinke kolektivnog ugovora. U nastavku možete pročitati izabrana tumačenja vezana za naknadu troškova za prijevoz.

Nastavi čitati →

Poziv na radionicu: Djelokrug rada tajnika

Ožujak 7, 2019Ožujak 12, 2019 dmikolji Radionice pravilnik o djelokrugu rada tajnika, radioice za tajnike škola, seminar za tajnike škola, tajnik škole

Kako se osjeća tajnik škole prvi dan na poslu? Nastavi čitati →

Tajnik škole – 1,325

Veljača 28, 2019Ožujak 1, 2019 dmikolji Status tajnika koeficijent tajnika, plaća tajnika škole, tajnik škole, uredba o nazivima radnih mjesta i koeficijantima složenosti poslova u javnim službama

Vlada

Krajem prošle godine od strane sindikata inicirano je povećanje koeficijenta za tajnike škola. Do danas se ništa nije promijenilo, pa sam umjesto čekanja odlučio djelovati i poslati pismo Predsjedniku Vlade. Pismo prenosim u cijelosti: Nastavi čitati →

Pravilnik o načinu i postupku zapošljavanja u školskoj ustanovi

Veljača 25, 2019Veljača 25, 2019 dmikolji Radni odnosi natječaj, posebno povjerenstvo, pravilnik, prednost pri zapošljavanju, tajnik škole, vrednovanje i ocjenjivanje kandidata, zapošljavanje u osnovnoj školi, zapošljavanje u srednjoj školi, zapošljavanje u školi

Natječaj

Izmjenom članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, školskim ustanovama propisana je obveza donošenja pravilnika kojim bi trebali urediti način i postupak zapošljavanja te sastav povjerenstva koje sudjeluje u natječajnom postupku (dalje: Pravilnik). U ovom tekstu fokus je stavljen na posebno povjerenstvo te načine vrednovanja i ocjenjivanja kandidata na natječaju. Nastavi čitati →

	Marija Šanjek o Rast koeficijenata u pros…
	Ivan o Stručno osposobljavanje za rad…
	dmikolji o Stručno osposobljavanje za rad…
	Denis o Stručno osposobljavanje za rad…