U starom Zakonu o plaćama, koeficijenti su se temeljili na jedinom kriteriju – složenosti poslova – pa se koristio izraz “koeficijenti složenosti poslova”. Novi Zakon o plaćama predvidio je primjenu više kriterija za vrednovanje radnih mjesta te uveo izraz “koeficijenti za obračun plaće”. Međutim, praksa je drugačija.
Nastavi čitati
Od ožujka 2024. imamo u primjeni nove koeficijente složenosti radnih mjesta. Novi Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama trebao je riješiti problem vrednovanja radnih mjesta, na način da koeficijenti budu definirani na temelju kriterija koji će biti uređeni u posebnoj Uredbi.
Nastavi čitati
Vlada je 22. 2. 2024. na 287. sjednici usvojila Prijedlog uredbe o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama.
Nastavi čitati
Obratio sam se Vladi RH i Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike s ciljem da se ispravi anomalija iz Prijedloga Uredbe.
Nastavi čitati
Dana 24. siječnja 2024. Ministarstvo rada uputilo je Prijedlog Uredbe o koeficijentima složenosti poslova u javnim službama reprezentativnim sindikatima koji bi se do 8. veljače 2024. trebali očitovati o danom Prijedlogu.
Nastavi čitati
Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama (dalje: Zakon) stupio je na snagu 1. 1. 2024. Zakon uređuje standardna mjerila vrednovanja radnih mjesta na temelju kojih bi se trebali odrediti koeficijenti za obračun plaće. Koeficijente će utvrditi Vlada uredbom. Koji su kriteriji na temelju kojih se određuju koeficijenti i tko o tome odlučuje?
Nastavi čitati
Tajnik škole 