U tijeku je e-Savjetovanje povodom Obrasca prethodne procjene za Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
Veliki broj tajnika škola i voditelja računovodstva aktivno se uključio u e-Savjetovanje kako bi istaknuli problematiku svojih radnih mjesta.
Continue reading
Školska ploča se čisti poslije svakog sata ili predmeta kako bi učenici mogli lakše pratiti sadržaj svakog predmeta.
Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi će umjesto čišćenja dobiti 16. Izmjene i dopune.
Continue reading
Naknada za trošak prijevoza temeljem članka 65. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama iz 2022. godine.
Iza spornih točaka nalaze se tumačenja Povjerenstva za tumačenje TKU-a.
Tumačenje Povjerenstva ima pravnu snagu i učinke kolektivnog ugovora – obvezno se primjenjuje.
Continue reading
CARNET id je zamijenio dosadašnji HUSO sustav koji prvenstveno služi za otvaranje elektroničkog identiteta @skole.hr zaposlenicima i učenicima.
Na koji način je moguće učenike i zaposlenike iz e-matice prebaciti u CARNET id sustav i kako se može promijeniti temeljna povezanost za cijelu grupu provjerite u tekstu koji slijedi.
Continue reading
Odredba o jednakoj plaći za jednak rad ili za rad jednake vrijednosti je implementirana u odredbe Zakona o radu. Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama propisao je ”jednaku plaću za jednaki rad i rad jednake vrijednosti” kao jedno od temeljnih načela.
Prijedlog zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama pitanje jednakosti plaće na istim radnim mjestima stavlja na vrh prioriteta zbog kojih se novi Zakon donosi.
Continue reading
Zakon o odgoju i obrazovanju predviđa da škola ima tajnika, ostala nenastavna mjesta nisu predviđena Zakonom. O čemu ovisi zapošljavanje nenastavnog osoblja u školama?
Continue reading
U tijeku su pregovori za granske kolektivne ugovore u kojem su sindikati predložili ugovaranje dodatnih materijalnih prava za zaposlenike.
Continue reading
Hibridni model rada kombinacija je rada u prostorijama poslodavca i rada od kuće radnika ili drugog prostora koji nije službeni prostor poslodavca. Može li se ovakav model rada ugovoriti u školi?
Continue reading
