
Što možete očekivati na radionici u svibnju? Nastavi čitati

Temeljem Odluke Vlade RH o isplati razlike iznosa jubilarne nagrade u javnim službama od 11. lipnja 2015. godine, škole su sa zaposlenicima sklapale Sporazum o isplati razlike iznosa jubilarne nagrade za 2014. godinu. Kakav je ishod sudskog postupka za zaposlenike koji nisu potpisali Sporazum, već su odlučili tužiti školu, pročitajte u tekstu koji slijedi. Nastavi čitati
Kako se osjeća tajnik škole prvi dan na poslu? Nastavi čitati

Krajem prošle godine od strane sindikata inicirano je povećanje koeficijenta za tajnike škola. Do danas se ništa nije promijenilo, pa sam umjesto čekanja odlučio djelovati i poslati pismo Predsjedniku Vlade. Pismo prenosim u cijelosti: Nastavi čitati

Izmjenom članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, školskim ustanovama propisana je obveza donošenja pravilnika kojim bi trebali urediti način i postupak zapošljavanja te sastav povjerenstva koje sudjeluje u natječajnom postupku (dalje: Pravilnik). U ovom tekstu fokus je stavljen na posebno povjerenstvo te načine vrednovanja i ocjenjivanja kandidata na natječaju. Nastavi čitati

Provjera diploma bi se trebala provoditi, no postoji li efikasniji način provjere diplome od slanja preslike fakultetima? Pročitajte u tekstu koji slijedi.

U Narodnim novinama 7/19 i 10/19 objavljeni su kurikulumi koje možete preuzeti u pdf formatu.

Već neko vrijeme slušamo o rastu koeficijenata tajnika, voditelja računovodstva i odgojno-obrazovnih radnika koji rade s učenicima s teškoćama. Sindikat Preporod je 16.1.2019. objavio prijedlog Uredbe o izmjenama i dopunama Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijenata složenosti poslova u javnim službama. Kome zaista rastu plaće, a kome se vraćaju na staro, pročitajte u tekstu koji slijedi. Nastavi čitati

Izmjenama i dopunama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi omogućeno je uvećanje plaće radnicima koji obavljaju poslove na projektu Europske unije (dalje: projekt). Pod kojim uvjetima je moguće ostvariti pravo na uvećanje, tko ga može ostvariti i koliko ono iznosi, pročitajte u tekstu koji slijedi.

Radionica od 10 ljudi omogućava uključenost svih sudionika i dinamičnu radnu atmosferu. Ideja je pružiti drugačije iskustvo sudionicima radionice kroz timski rad i aktivnu raspravu.