Prevođenje radnih mjesta na temelju Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama

Od 1. ožujka 2024. počinje isplata plaće na temelju Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama (dalje: Zakon o plaćama)  i Uredbe o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama (dalje: Uredba).

Continue reading

Jednakiji od drugih

Vlada je 22. 2. 2024. na 287. sjednici usvojila Prijedlog uredbe o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama.

Continue reading

Gdje je nestao (viši) platni razred, za koga se skriva on?

Je li put ka sreći u višem platnom razredu?

Continue reading

Tajnik škole = tajnik ustanove

Obratio sam se Vladi RH i Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike s ciljem da se ispravi anomalija iz Prijedloga Uredbe.

Continue reading

Prijedlog koeficijenta za tajnike i voditelje računovodstva školskih ustanova

Dana 24. siječnja 2024. Ministarstvo rada uputilo je Prijedlog Uredbe o koeficijentima složenosti poslova u javnim službama reprezentativnim sindikatima koji bi se do 8. veljače 2024. trebali očitovati o danom Prijedlogu.

Continue reading

Vrednovanje složenosti radnog mjesta – koeficijent za obračun plaće

Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama (dalje: Zakon) stupio je na snagu 1. 1. 2024. Zakon uređuje standardna mjerila vrednovanja radnih mjesta na temelju kojih bi se trebali odrediti koeficijenti za obračun plaće. Koeficijente će utvrditi Vlada uredbom. Koji su kriteriji na temelju kojih se određuju koeficijenti  i tko o tome odlučuje?

Continue reading

Jednaka plaća za rad jednake vrijednosti

Odredba o jednakoj plaći za jednak rad ili za rad jednake vrijednosti je implementirana u odredbe Zakona o radu. Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama  propisao je ”jednaku plaću za jednaki rad i rad jednake vrijednosti” kao jedno od temeljnih načela.

Prijedlog zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama pitanje jednakosti plaće na istim radnim mjestima stavlja na vrh prioriteta zbog kojih se novi Zakon donosi.

Continue reading