Učitelji i nastavnici koji realiziraju više nastavnih sati od propisane tjedne norme ostvaruju pravo na uvećanje plaće za prekovremeni rad. Ima li rad iznad norme sva obilježja prekovremenog rada iz Zakona o radu? Pročitajte u tekstu koji slijedi. Nastavi čitati
Na odredbe Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama koje uređuju prijevoz potrošeno je najviše vremena u pregovorima. Je li pravo na naknadu za trošak prijevoza sada uređeno bolje i pravednije nego što je bilo prije, pročitajte u tekstu koji slijedi.
Svake godine krajem siječnja i početkom veljače provode se školska natjecanja. Može li se natjecanje provesti na jednostavniji i jeftiniji način? Pročitajte u tekstu koji slijedi.
Praksa rada učitelja/nastavnika u vrijeme praznika učenika razlikuje se od škole do škole. Ujednačenje prakse moglo bi se postići implementacijom rad na daljinu za sve odgojno-obrazovne radnike.
Što je rad na daljinu, kako je uređen u hrvatskom zakonodavstvu i koje su pretpostavke za rad na daljinu učitelja i nastavnika? Pročitajte u tekstu koji slijedi. Nastavi čitati
Nakon 15 sastanaka između predstavnika Vlade i Sindikata dana 27. 11. 2017. parafiran je Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama. Pogledajmo koje novine se kriju u kolektivnom ugovoru.
Od 3.11. do 3. 12. 2017. biti će otvoreno Savjetovanje s javnošću o Nacrtu prijedloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. Uključimo se i pokušajmo nešto napraviti! Nastavi čitati
Praćenje kolektivnog pregovaranja u RH je kao gledanje filma ”Beskrajni dan”, svaki dan iste teme se nađu na stolu i pregovarači ponavljaju iste argumente. Jedini problem je što gledatelji nemaju amneziju. Nastavi čitati
Učitelji, nastavnici i stručni suradnici mogu napredovati u zvanje mentora i zvanje savjetnika. U daljnjem tekstu informirajte se o koracima koje je potrebno poduzeti ako želite napredovati. Nastavi čitati
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (dalje: stručno osposobljavanje) mjera je za poticanje zapošljavanja nezaposlenih osoba bez radnog iskustva u zanimanju za koje su završile školovanje. Mjeru provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje (dalje: Zavod) već nekoliko godina s određenim izmjenama u postupku odobravanja stručnog osposobljavanja i u visini naknade korisnika mjere stručnog osposobljavanja (dalje: pripravnik).
Dana 15. svibnja 2017. srednje škole su putem elektroničke pošte dobile dopis Ministarstva znanosti i obrazovanja (od 4. svibnja 2017.) u kojem su dane upute za postupanje u sudskim sporovima u vezi s plaćanjem dopunskog rada kao prekovremenog rada.
Tajnik škole 